LinkedIn активно интегрирует искусственный интеллект в свои инструменты для модернизации процессов найма и обучения. Компания представила новые инструменты на базе искуственного интеллекта, включая “Recruiter 2024” и ИИ-поддерживаемое обучение на платформе LinkedIn Learning.
Recruiter 2024: этот инструмент направлен на оптимизацию процесса найма. Он использует AI и внутренние данные более чем по 950 миллионам профессионалов, чтобы быстро подбирать квалифицированных кандидатов. Рекрутеры могут описать идеальных кандидатов естественным языком, что позволяет сэкономить время на ручном поиске. Инструмент также предлагает расширить географию, навыки и варианты удаленной работы для расширения базы талантов. Важным нововведением является то, что “Recruiter 2024” больше не полагается исключительно на известные компании, а использует информацию, предоставленную самими кандидатами.
ИИ-поддерживаемое обучение на LinkedIn Learning: LinkedIn анонсировал улучшение своей платформы обучения, включая ИИ-коучинг через интерфейс чатбота. Этот инструмент предоставляет индивидуальные советы на основе конкретных должностей, карьерных целей и навыков. В настоящее время этот инструмент тестируется для навыков лидерства и управления.
Оба инструмента находятся в стадии пилотирования с небольшим числом клиентов, но планируется их более широкий запуск в течение года. Эти обновления являются началом пути LinkedIn в использовании ИИ для поддержки профессионалов в области HR и обучения.
23 Апр 2024
659