Лучшие курсы HR-менеджера 2024

Подборка из 15 актуальных курсов HR-менеджера, которые позволят обучиться на HR-специалиста, HR-директора или бизнес-партнера онлайн, получить сертификат и помощь в трудоустройстве.

Курсы HR бизнес-партнеров

Курсы HR-директора

Обучение HR-аналитике

Курсы IT-рекрутера

Детальный обзор курсов обучения на HR-менеджера

Skillbox — HR-менеджер с нуля

Курс “HR-менеджер с нуля” будет полезен как новичку HR-сферы, так и опытному кадровику. Skillbox гарантирует получение актуальных знаний и отработку практических навыков.

Освоим программу основного курса, вы сможете:

оперативно закрывать вакансии;
налаживать обучение персонала;
обеспечивать адаптацию сотрудников-новобранцев;
проверять эффективность созданной команды;
настраивать digital-каналы корпоративной коммуникации (чат-боты, мессенджеры, рассылки);
регулировать условия труда в соответствии с действующим законодательством;
осуществлять проверку расходов на персонал;
предупреждать конфликты интересов работодателя и сотрудников.

Бонусный модуль “Рекрутмент в IT” вооружит вас знанием того, как искать самых ценных работников — айтишников.

Вам будут доступны 83 учебных видеоматериала, советы и лайфхаки от ведущих рекрутеров, HR-консультантов и коучей в сфере карьеры. Ваши наставники помогут вам справиться с домашними заданиями и итоговой работой.

Сертификат от Skillbox выгодно дополнит ваше резюме и ускорит решение проблемы с трудоустройством. А бесплатный доступ к платформе английского языка откроет путь в ведущие компании мира.

Eduson

Программа курса, нацеленная на прикладное обучение, включает в себя интерактивные уроки, деловые игры, кейсы, тесты, тренажеры. Вы освоите трудовое законодательство, овладеете инструментами автоматизации HR-процессов, получите важнейшие HR-навыки:

рекрутмента:
аналитики;
тимбилдинга;
онбординга;
мотивирования;
бюджетирования;
развития лидерства.

Вашими спикерами будут ведущие коучи и консультанты HR-сферы, авторы топовых HR-проектов. Один из них — Максим Поташев, глава RP Consulting, — вам наверняка известен по телеигре “Что? Где? Когда?”.

Eduson Academy беспокоится не только о качественном образовании, но и трудоустройстве своих учеников. Опытные наставники помогут вам грамотно составить резюме и направят его партнерам онлайн-университета профессий (МТС, СберБанк, М.Видео, Mercedes-Benz).

Международная школа профессий

Программа курса включает в себя 20 академических часов (10 практических занятий) и разбита на два основных блока:

“Подбор персонала”;
“Кадровое делопроизводство”.

Преподаватели МШП — топовые эксперты отрасли — помогут вам приобрести ключевые навыки менеджера по персоналу:

создание продающего контента вакансий;
отбор лучших соискателей на должности;
организация периода адаптации новичков;
оценивание эффективности персонала;
составление штатного расписания и трудового договора;
учет рабочего времени;
ведение кадровой документации.

На каждом этапе обучения вас будет сопровождать наставник. Он ответит на вопросы, поможет подготовиться к тестированию, предостережет от ошибок.

Вы сможете учиться оффлайн или онлайн, воспользоваться своим правом 3-месячного доступа к видеоматериалам курса. В любом случае вам будет обеспечено:

высокое качество обучения с акцентом на практику;
обратная связь с преподавателями;
доступная стоимость услуг.

В итоге вы получите компетенции, соответствующие профстандарту, и диплом международного образца, подтверждающий вашу квалификацию.

Teachline

Автором и одним из спикеров курса является Юрий Пятаков — продвинутый коуч и опытный эксперт в HR-сфере. Ваше знакомство с ним может начаться с бесплатного пробного урока, полученного по электронной почте.

Что даст вам курс:

лайфхаки по проведению оффлайн- и онлайн-собеседований;
инструменты оперативной оценки персонала;
чек-лист по снижению негатива со стороны уволенных сотрудников;
годовой доступ ко всем учебным видеоматериалам;
диплом об окончании курса.

Для прохождения обучения предлагается на выбор три пакета услуг:

“Самостоятельный” (без контроля над выполнением домашних заданий);
“Оптима” (с дополнительными учебными материалами и проверкой каждого домашнего задания);
“Премиум” (услуги пакета “Оптима” + персональное консультирование).

Компетенции, которые вы приобрете:

выбор оптимальных каналов притока сотрудников;
проведение полного цикла работы с кадрами — от приема до увольнения;
быстрое и адекватное оценивание персонала;
формирование и продвижение HR-бренда организации;
развитие нефинансовой мотивации команды.

На ТехTerra можно не только пройти курс HR-менеджера, но и приобрести подарочный сертификат на обучение.

МАЭО

Внушительный объем программы (520 часов), ее прикладной характер и академический уровень преподавания позволит вам в совершенстве овладеть современными практиками HR-управления:

рекрутментом и завершением трудовых отношений;
обучением и развитием персонала;
онбордингом и расчетом вознаграждений;
управлением рабочим временем и результативностью;
аналитикой, отчетностью и документооборотом.

Эксперты-преподаватели помогут вам разработать индивидуальную HR-стратегию с опорой на передовой опыт и трудовой кодекс. А наставники окажут содействие в подготовке домашних заданий, аттестационной работы и трудоустройстве.

Преимущества курса от МАЭО:

аккредитация академии в Минтруда РФ;
соответствие программы профстандарту;
ценовая доступность;
сжатые сроки обучения;
ориентация на практику;
онлайн-связь с куратором.

Прохождение обучения на HR-менеджера с нуля подтвердят диплом установленного образца и квалификационный сертификат. Выпускники МАЭО также получают подарочные сертификаты на профпереподготовку для родственников или друзей.

City Business School

Программа курса включает в себя 16 модулей/134 кейса, охватывающих все аспекты управления персоналом и учитывающих последние HR-тренды. Своим опытом и интересными находками с вами поделятся ведущие HR-директора отечественных компаний и международных корпораций.

Курс рекомендуется:

HR-специалистам, стремящимся к профессиональному росту;
HR-менеджерам, желающим стать правой рукой руководителя;
бизнесменам, мечтающим о создании продуктивной команды.

Компетенции, которые вы сможете “прокачать” в процессе практикума:

подбор персонала;
адаптация новичков;
управление мотивацией;
продвижение бренда;
профобучение персонала;
формирование команды;
аттестации сотрудников;
финансовое стимулирование.

После успешного прохождения итогового тестирования вы получите удостоверение о повышении квалификации, а также дипломы международного и европейского образцов.

Если в течение 3 дней вы поймете, что курс вам не подходит, сможете вернуть свои деньги. Сэкономить на оплате курса позволит система скидок:

10% — за проявленную лояльность;
10% — за корпоративное обучение за счет работодателя;
5% — за ссылку в соцсетях на программу курса.

Приобщение к образовательной платформе друга вознаграждается щедрой скидкой в размере 65% на последующие курсы.

НАДПО

Вас ждет 645 часовое погружение в профессию. На лекциях и вебинарах вы будете встречаться с ведущими работниками образования. Специалисты по трудоустройству помогут составить резюме, подберут вакансии по интересующему направлению. Персональный куратор поможет справиться с практическими заданиями, тестами и итоговыми аттестациями.

Вы получите бессрочный доступ к библиотеке вебинаров, сможете бесплатно пользоваться такими информационными ресурсами, Библиоклуб и ЛитРес.

К концу курса будете обладать важнейшими компетенциями:

знанием трудового кодекса и других нормативных документов;
умением проводить интервью, вести документооборот, осуществлять кадровые перемещения, разрешать трудовые конфликты, формировать корпоративную культуру;
навыками стратегического и операционного управления персоналом (рекрутмента и адаптации, профобучения и развития, мотивации и поощрения, контроллинга и оценки).

Причины доверять НАДПО:

на 100 % качественный образовательный продукт, гарантирующий успешное обучение на HR-менеджера с нуля;
более 80% преподавателей — обладатели ученых степеней;
от 5 лет — стаж авторов программ.

НАДПО поможет вам стать востребованным специалистом, владеющим передовыми технологиями управления персоналом.

HEDU

Программа курса предусматривает обучение для начинающих HR-менеджеров, но будет полезна и опытным руководителям кадровых подразделений. Ведь главное, чему учат на курсе, — не стоять на месте.

В заявке вам нужно указать один из двух тарифов:

PRO — для самостоятельных личностей, предпочитающих свободу действий (без особой опеки и проверки домашних заданий):
VIP — для ценителей индивидуальных услуг (с разбором каждого задания, видеосвязью с преподавателем, персональными консультациями).

Вы посетите 15 уроков, проходящих раз в неделю в форме вебинаров. После каждого урока у вас будут оставаться инфографики, схемы, таблицы, шаблоны, гайды. Эти материалы помогут выполнять домашние задания и тесты.

После защиты собственного проекта вы получите сертификат, подтверждающий приобретенные вами навыки управленца:

умеющего оперативно закрывать вакансии;
знающего, как создать продуктивную команду ;
способного организовать корпоративное обучение;
владеющего приемами мотивации, тестирования, оценки кадров;
поддерживающего ценности компании и бренда;
разбирающегося в охране, нормировании и финансировании труда;
справляющегося с делопроизводством.

Эти компетенции позволят вам стать ценным работником на рынке труда и добиться успехов в выбранной сфере.

Skillbox: HR-бизнес-партнер

Курс “HR-бизнес-партнер” от Skillbox подойдет:

HR-бизнес-партнерам, находящимся в самом начале профессионального пути;
рекрутерам, ищущим возможности более перспективного трудоустройства;
кадровикам, желающим выстроить новый вектор карьерной лестницы;
менеджерам функциональных HR-направлений, стремящимся “прокачать” стратегическое мышление.

По завершении обучения вы сможете:

разрабатывать HR-стратегию с учетом потребностей конкретного бизнеса;
оптимизировать процессы подбора, обучения и мотивации сотрудников;
рассчитывать и корректировать KPI;
осуществлять руководство командами и оперативно разрешать потенциальные конфликты;
повышать вовлеченность персонала;
организовывать интересные презентации и тренинги с визуализацией данных;
планировать профессиональный рост сотрудников с учетом достижимых карьерных точек.

Теоретические знания курса от Skillbox упакованы в вебинары с участием топовых специалистов, а практика максимально приближена к реальным кейсам.

Eduson: HR-бизнес-партнер

Программа курса разработана на основе практических кейсов с учетом актуальных потребностей HR-отрасли. Курс будет особенно полезен:

специалистам, прошедшим обучение на HR-менеджера с нуля;
T&D-менеджерам, желающим продвинуться в плане профессионального развития;
рекрутерам, стремящимся к карьерному росту;
начинающим HR-бизнес-партнерам.

В процессе обучения вы научитесь:

выстраивать и корректировать HR-стратегии;
проводить HR-аудиты предприятия;
управлять аналитикой в сфере HR;
контролировать политику бюджетирования;
организовывать корпоративную культуру;
обеспечивать каналы коммуникации топ-менеджеров с сотрудниками компаний;
использовать приемы коучинга и менторинга.

После завершения курса вам будет вручен специальный диплом. Этот документ прибавит веса вашему резюме и увеличит шансы на получение желаемой должности.

Geekbrains: HR-аналитик

В курсе “HR-аналитик” собран опыт квалифицированных преподавателей-методистов и экспертов рынка, представленный в доступном виде. В число других преимуществ курса входят:

обучение на практических кейсах (вам предстоит решить 50+ задач из реальной практики);
ознакомление с актуальными технологиями в области менеджмента, HR-аналитики, программирования;
получение универсальных навыков в сжатые сроки;
плавный вход в востребованную IT-сферу.

Программа включает в себя 5 специализаций, оставляя за студентами право выбора:

программист (изучение основ программирования, получение представления о конкретных стеках и их практическом применении);
тестировщик (погружение в процессы тестирования продукта с овладением необходимым инструментарием);
аналитик (изучение различных методов аналитики, освоение соответствующего инструментария и приобретение навыков работы с отчетностью);
продакт-менеджер (ознакомление с циклом разработки продукта и запуск собственного цикла);
проджект-менеджер (постижение законов эффективного управления проектами).

Geekbrains не только поможет стать продвинутым HR-аналитиком, но и окажет поддержку в трудоустройстве. По окончании обучения вам выдадут диплом о профессиональной переподготовке, который станет весомым аргументом для потенциального работодателя.

Skillbox: HR-аналитик

Этот курс от Skillbox оптимально подойдет:

специалистам в области HR, желающим стать профессиональными аналитиками;
HR-дженералистам;
начинающим аналитикам.

Программа “HR-аналитика с нуля”, ориентированная на реальные кейсы, позволит вам приобрести ценные навыки:

собирать необходимые данные для последующего анализа;
применять актуальные HR-метрики и инструменты для аналитики данных;
оптимизировать рутинные операции с помощью программы Excel, а также пользоваться BI, AI, Python и возможностями BigData;
визуализировать полученные результаты в виде доступных диаграмм и графиков;
налаживать сотрудничество с командой и представителями подрядчиков;
предлагать реально работающие бизнес-решения.

На протяжении всего курса у вас будет постоянная обратная связь с преподавателем и куратором. Первый будет делиться с вами профессиональными лайфхаками на вебинарах, второй окажет всестороннюю поддержку в Telegram-чате.

Сертификат от Skillbox станет подтверждением вашего обучения и надежным помощником в осуществлении карьерных планов.

Eduson: HR-аналитик

Eduson ACADEMY подготовила специальный курс для тех, кто хочет погрузиться в HR-аналитику с гарантией последующего трудоустройства. За образование студентов отвечает экспертная команда практикующих преподавателей, а мудрые наставники берут на себя поддержку в учебе и поиске достойной работы.

Программа курса предполагает различные формы обучения:

видеолекции с теоретическими выкладками и практическими кейсами;
упражнения на закрепление полученных знаний;
тесты для проверки надежности усвоения материала.

В процессе обучения вы освоите ряд полезных навыков:

использовать аналитику и метрики для налаживания HR-процессов;
извлекать данные из разнообразных источников и анализировать их;
разрабатывать обоснованные предположения;
визуализировать результаты, полученные в ходе HR-анализа;
создавать информативные и доступные дашборды.

По завершении курса, после защиты дипломного проекта, вы получите официальное удостоверение о повышении квалификации.

Яндекс Практикум: IT-рекрутер

Курс от Яндекс.Практикум позволит легко овладеть сложными процессами IT-рекрутмента. Пройдя его, вы сможете:

разбираться в сфере IT и находить на рынке достойных кандидатов;
уверенно применять на практике инструментарий сорсинга;
находить общий язык с IT-заказчиками и кандидатами;
разрабатывать и продвигать стратегии коммуникации в соцсетях и мессенджерах;
проводить объективную оценку рынка для подбора оптимальной модели поиска;
оперативно закрывать IT-вакансии.

Сотрудники карьерного центра Яндекс.Практикума окажут содействие новоиспеченным специалистам в поисках работы:

научат составлять резюме и проводить самопрезентацию;
помогут выбрать подходящую вакансию и ответить на нее;
проведут репетицию первой встречи с работодателем.

Доступ к вступительному модулю курса предоставляется бесплатно. Таким образом, вы можете протестировать предложение от Яндекс.Практикума, чтобы понять, подходит ли вам уровень преподавания.

Skillbox: IT-рекрутер

Курс IT-рекрутеров от платформы Skillbox поможет удаленно освоить необходимые профессиональные навыки:

корректное составление вакансий и проведение подготовительной работы по подбору специалистов;
поиск претендентов на свободные вакансии с опорой на алгоритмы HeadHunter, LinkedIn, Habr Career, GitHub и других площадок;
адекватная оценка резюме кандидатов;
проведение собеседований с соискателями в телефонном режиме и сглаживание “острых углов”;
составление оффера и контрпредложений;
сопровождение соискателей в адаптационный период.

Трудоустройством студентов занимается Центр карьеры Skillbox. Его работники помогут:

продумать и организовать самопрезентацию;
сформировать индивидуальный план карьерного развития;
получить доступ к вакансиям партнеров Skillbox;
оформить убедительное портфолио;
подготовиться к собеседованию.

Занять перспективную должность поможет и персональный сертификат, который вручается каждому выпускнику после прохождения курса.

FAQ по обучению на HR-специалиста

Что нужно знать начинающему HR?

В профессиональную компетентность HR-менеджера прежде всего входит уверенное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, процессов подбора и оценки персонала, начисления заработной платы и расчета рабочего времени. Кроме того, он должен быть хорошо осведомлен в делах компании, чтобы создать оптимальную систему адаптации, обучения и мотивации персонала. Для проведения переговоров, интервью, совещаний HR-специалисту требуется знание делового этикета.

Какая зарплата у HR-менеджера?

Уровень зарплаты HR-менеджера зависит, в первую очередь, от его образования, опыта работы, квалификации и специализации. Если начинающий эйчар получает 30000-40000 рублей в месяц, по доход профессионала со стажем от 5 лет может достигать 100000 рублей и выше.Стоит также учитывать систему оплаты труда в конкретной компании. Многие работодатели премируют своих менеджеров по персоналу за KPI -достижения (например, за своевременное закрытие вакансий).

Кому подойдет профессия HR?

Чтобы преуспеть в этой должности, нужно быть отличным коммуникатором, способным решать проблемы, проявлять эффективность в режиме многозадачности, влиять на людей и управлять командой. Работа с людьми потребует от этого специалиста аналитических и организационных навыков, инициативности, доброжелательности и стрессоустойчивости. Кроме того, HR-менеджер — это человек, не только отлично управляющий собственным профессиональным имиджем, но и способный противостоять манипуляциям.