Лучшие курсы HR-менеджера 2024

Детальный обзор курсов обучения на HR-менеджера

Skillbox — HR-менеджер с нуля

Курс “HR-менеджер с нуля” будет полезен как новичку HR-сферы, так и опытному кадровику. Skillbox гарантирует получение актуальных знаний и отработку практических навыков. 

Освоим программу основного курса, вы сможете:

• оперативно закрывать вакансии;
• налаживать обучение персонала;
• обеспечивать адаптацию сотрудников-новобранцев;
• проверять эффективность созданной команды;
• настраивать digital-каналы корпоративной коммуникации (чат-боты, мессенджеры, рассылки);
• регулировать условия труда в соответствии с действующим законодательством;
• осуществлять проверку расходов на персонал;
• предупреждать конфликты интересов работодателя и сотрудников.

Бонусный модуль “Рекрутмент в IT” вооружит вас знанием того, как искать самых ценных работников — айтишников.

Вам будут доступны 83 учебных видеоматериала, советы и лайфхаки от ведущих рекрутеров, HR-консультантов и коучей в сфере карьеры. Ваши наставники помогут вам справиться с домашними заданиями и итоговой работой.

Сертификат от Skillbox выгодно дополнит ваше резюме и ускорит решение проблемы с трудоустройством. А бесплатный доступ к платформе английского языка откроет путь в ведущие компании мира.

Eduson

Программа курса, нацеленная на прикладное обучение, включает в себя интерактивные уроки, деловые игры, кейсы, тесты, тренажеры. Вы освоите трудовое законодательство, овладеете инструментами автоматизации HR-процессов,  получите важнейшие HR-навыки:

• рекрутмента:
• аналитики;
• тимбилдинга;
• онбординга;
• мотивирования;
• бюджетирования;
• развития лидерства.

Вашими спикерами будут ведущие коучи и консультанты HR-сферы, авторы топовых HR-проектов. Один из них — Максим Поташев, глава RP Consulting, — вам наверняка известен по телеигре  “Что? Где? Когда?”.

Eduson Academy беспокоится не только о качественном образовании, но и трудоустройстве своих учеников. Опытные наставники помогут вам грамотно составить резюме и направят его партнерам онлайн-университета профессий (МТС, СберБанк, М.Видео, Mercedes-Benz).

Международная школа профессий

Программа курса включает в себя 20 академических часов (10 практических занятий) и разбита на два основных блока:

• “Подбор персонала”;
• “Кадровое делопроизводство”.

Преподаватели МШП — топовые эксперты отрасли — помогут вам приобрести ключевые навыки менеджера по персоналу:

• создание продающего контента вакансий;
• отбор лучших соискателей на должности;
• организация периода адаптации новичков;
• оценивание эффективности персонала;
• составление штатного расписания и трудового договора;
• учет рабочего времени;
• ведение кадровой документации.

На каждом этапе обучения вас будет сопровождать наставник. Он ответит на вопросы, поможет подготовиться к тестированию, предостережет от ошибок.

Вы сможете учиться оффлайн или онлайн, воспользоваться своим правом 3-месячного доступа к видеоматериалам курса. В любом случае вам будет обеспечено:

• высокое качество обучения с акцентом на практику;
• обратная связь с преподавателями;
• доступная стоимость услуг.

В итоге вы получите компетенции, соответствующие профстандарту, и диплом международного образца, подтверждающий вашу квалификацию.

Teachline

Автором и одним из спикеров курса является Юрий Пятаков — продвинутый коуч и опытный эксперт в HR-сфере. Ваше знакомство с ним может начаться с бесплатного пробного урока, полученного по электронной почте.

Что даст вам курс:

• лайфхаки по проведению оффлайн- и онлайн-собеседований;
• инструменты оперативной оценки персонала;
• чек-лист по снижению негатива со стороны уволенных сотрудников;
• годовой доступ ко всем учебным видеоматериалам;
• диплом об окончании курса.

Для прохождения обучения предлагается на выбор три пакета услуг:

• “Самостоятельный” (без контроля над выполнением домашних заданий);
• “Оптима” (с дополнительными учебными материалами и проверкой каждого домашнего задания);
• “Премиум” (услуги пакета “Оптима” + персональное консультирование).

Компетенции, которые вы приобрете:

• выбор оптимальных каналов притока сотрудников;
• проведение полного цикла работы с кадрами — от приема до увольнения;
• быстрое и адекватное оценивание персонала;
• формирование и продвижение HR-бренда организации;
• развитие нефинансовой мотивации команды.

На ТехTerra можно не только пройти курс HR-менеджера, но и приобрести подарочный сертификат на обучение.

МАЭО

Внушительный объем программы (520 часов), ее прикладной характер и академический уровень преподавания позволит вам в совершенстве овладеть современными практиками HR-управления:

• рекрутментом и завершением трудовых отношений;
• обучением и развитием персонала;
• онбордингом и расчетом вознаграждений;
• управлением рабочим временем и результативностью;
• аналитикой, отчетностью и документооборотом.

Эксперты-преподаватели помогут вам  разработать индивидуальную HR-стратегию с опорой на передовой опыт и трудовой кодекс. А наставники окажут содействие в подготовке домашних заданий, аттестационной работы и трудоустройстве.

Преимущества курса от МАЭО:

• аккредитация академии в Минтруда РФ;
• соответствие программы профстандарту;
• ценовая доступность;
• сжатые сроки обучения;
• ориентация на практику;
• онлайн-связь с куратором.

Прохождение обучения на HR-менеджера с нуля подтвердят диплом установленного образца и квалификационный сертификат. Выпускники МАЭО также получают подарочные сертификаты на профпереподготовку для родственников или друзей.

City Business School

Программа курса включает в себя 16 модулей/134 кейса, охватывающих все аспекты управления персоналом и учитывающих последние HR-тренды. Своим опытом и интересными находками с вами поделятся ведущие HR-директора отечественных компаний и международных корпораций.

Курс рекомендуется:

• HR-специалистам, стремящимся к профессиональному росту;
• HR-менеджерам, желающим стать правой рукой руководителя;
• бизнесменам, мечтающим о создании продуктивной команды.

Компетенции, которые вы сможете “прокачать” в процессе практикума:

• подбор персонала;
• адаптация новичков;
• управление мотивацией;
• продвижение бренда;
• профобучение персонала;
• формирование команды;
• аттестации сотрудников;
• финансовое стимулирование.

После успешного прохождения итогового тестирования вы получите удостоверение о повышении квалификации, а также дипломы международного и европейского образцов.

Если в течение 3 дней вы поймете, что курс вам не подходит, сможете вернуть свои деньги. Сэкономить на оплате курса позволит система скидок:

• 10% — за проявленную лояльность;
• 10% — за корпоративное обучение за счет работодателя;
• 5% — за ссылку в соцсетях на программу курса.

Приобщение к образовательной платформе друга вознаграждается щедрой скидкой в размере 65% на последующие курсы.

НАДПО

Вас ждет 645 часовое погружение в профессию. На лекциях и вебинарах вы будете встречаться с ведущими работниками образования. Специалисты по трудоустройству помогут составить резюме, подберут вакансии по интересующему направлению. Персональный куратор поможет справиться с практическими заданиями, тестами и итоговыми аттестациями.

Вы получите бессрочный доступ к библиотеке вебинаров, сможете бесплатно пользоваться такими информационными ресурсами, Библиоклуб и ЛитРес.

К концу курса будете обладать важнейшими компетенциями:

• знанием трудового кодекса и других нормативных документов;
• умением проводить интервью, вести документооборот, осуществлять кадровые перемещения, разрешать трудовые конфликты, формировать корпоративную культуру;
• навыками стратегического и операционного управления персоналом (рекрутмента и адаптации, профобучения и развития, мотивации и поощрения, контроллинга и оценки).

Причины доверять НАДПО:

• на 100 % качественный образовательный продукт, гарантирующий успешное  обучение на HR-менеджера с нуля;
• более 80% преподавателей — обладатели ученых степеней;
• от 5 лет — стаж авторов программ.

НАДПО поможет вам стать востребованным специалистом, владеющим передовыми технологиями управления персоналом.

HEDU

Программа курса предусматривает обучение для начинающих HR-менеджеров, но будет полезна и опытным руководителям кадровых подразделений. Ведь главное, чему учат на курсе, — не стоять на месте.

В заявке вам нужно указать один из двух тарифов:

• PRO — для самостоятельных личностей, предпочитающих свободу действий (без особой опеки и проверки домашних заданий):
• VIP — для ценителей индивидуальных услуг (с разбором каждого задания, видеосвязью с преподавателем, персональными консультациями). 

Вы посетите 15 уроков, проходящих раз в неделю в форме вебинаров. После каждого урока у вас будут оставаться инфографики, схемы, таблицы, шаблоны, гайды. Эти материалы помогут выполнять домашние задания и тесты.

После защиты собственного проекта вы получите сертификат, подтверждающий приобретенные вами навыки управленца:

• умеющего оперативно закрывать вакансии;
• знающего, как создать продуктивную команду ;
• способного организовать корпоративное обучение;
• владеющего приемами мотивации, тестирования, оценки кадров; 
• поддерживающего ценности компании и бренда;
• разбирающегося в охране, нормировании и финансировании труда;
• справляющегося с делопроизводством.

Эти компетенции позволят вам стать ценным работником на рынке труда и добиться успехов в выбранной сфере.

Skillbox: HR-бизнес-партнер

Курс “HR-бизнес-партнер” от Skillbox подойдет:

• HR-бизнес-партнерам, находящимся в самом начале профессионального пути;
• рекрутерам, ищущим возможности более перспективного трудоустройства;
• кадровикам, желающим выстроить новый вектор карьерной лестницы;
• менеджерам функциональных HR-направлений, стремящимся “прокачать” стратегическое мышление.

По завершении обучения вы сможете:

• разрабатывать HR-стратегию с учетом потребностей конкретного бизнеса;
• оптимизировать процессы подбора, обучения и мотивации сотрудников;
• рассчитывать и корректировать KPI;
• осуществлять руководство командами и оперативно разрешать потенциальные конфликты;
• повышать вовлеченность персонала;
• организовывать интересные презентации и тренинги с визуализацией данных;
• планировать профессиональный рост сотрудников с учетом достижимых карьерных точек.

Теоретические знания курса от Skillbox упакованы в вебинары с участием топовых специалистов, а практика максимально приближена к реальным кейсам.

Eduson: HR-бизнес-партнер

Программа курса разработана на основе практических кейсов с учетом актуальных потребностей HR-отрасли. Курс будет особенно полезен:

• специалистам, прошедшим обучение на HR-менеджера с нуля;
• T&D-менеджерам, желающим продвинуться в плане профессионального развития;
• рекрутерам, стремящимся к карьерному росту;
• начинающим HR-бизнес-партнерам.

В процессе обучения вы научитесь:

• выстраивать и корректировать HR-стратегии;
• проводить HR-аудиты предприятия;
• управлять аналитикой в сфере HR;
• контролировать политику бюджетирования;
• организовывать корпоративную культуру;
• обеспечивать каналы коммуникации топ-менеджеров с сотрудниками компаний;
• использовать приемы коучинга и менторинга.

После завершения курса вам будет вручен специальный диплом. Этот документ прибавит веса вашему резюме и увеличит шансы на получение желаемой должности.

Geekbrains: HR-аналитик

В курсе “HR-аналитик” собран опыт квалифицированных преподавателей-методистов и экспертов рынка, представленный в доступном виде. В число других преимуществ курса входят:

• обучение на практических кейсах (вам предстоит решить 50+ задач из реальной практики);
• ознакомление с актуальными технологиями в области менеджмента, HR-аналитики, программирования;
• получение универсальных навыков в сжатые сроки;
• плавный вход в востребованную IT-сферу.

Программа включает в себя 5 специализаций, оставляя за студентами право выбора:

• программист (изучение основ программирования, получение представления о конкретных стеках и их практическом применении);
• тестировщик (погружение в процессы тестирования продукта с овладением необходимым инструментарием);
• аналитик (изучение различных методов аналитики, освоение соответствующего инструментария и приобретение навыков работы с отчетностью);
• продакт-менеджер (ознакомление с циклом разработки продукта и запуск собственного цикла);
• проджект-менеджер (постижение законов эффективного управления проектами).

Geekbrains не только поможет стать продвинутым HR-аналитиком, но и окажет поддержку в трудоустройстве. По окончании обучения вам выдадут диплом о профессиональной переподготовке, который станет весомым аргументом для потенциального работодателя.

Skillbox: HR-аналитик

Этот курс от Skillbox оптимально подойдет:

• специалистам в области HR, желающим стать профессиональными аналитиками;
• HR-дженералистам;
• начинающим аналитикам.

Программа “HR-аналитика с нуля”, ориентированная на реальные кейсы, позволит вам приобрести ценные навыки:

• собирать необходимые данные для последующего анализа;
• применять актуальные HR-метрики и инструменты для аналитики данных;
• оптимизировать рутинные операции с помощью программы Excel, а также пользоваться BI, AI, Python и возможностями BigData;
• визуализировать полученные результаты в виде доступных диаграмм и графиков;
• налаживать сотрудничество с командой и представителями подрядчиков;
• предлагать реально работающие бизнес-решения.

На  протяжении всего курса у вас будет постоянная обратная связь с преподавателем и куратором. Первый будет делиться с вами профессиональными лайфхаками на вебинарах, второй окажет всестороннюю поддержку в Telegram-чате. 

Сертификат от Skillbox станет подтверждением вашего обучения и надежным помощником в осуществлении карьерных планов.

Eduson: HR-аналитик

Eduson ACADEMY подготовила специальный курс для тех, кто хочет погрузиться в HR-аналитику с гарантией последующего трудоустройства. За образование студентов отвечает экспертная команда практикующих преподавателей, а мудрые наставники берут на себя поддержку в учебе и поиске достойной работы.  

Программа курса предполагает различные формы обучения:

• видеолекции с теоретическими выкладками и практическими кейсами;
• упражнения на закрепление полученных знаний;
• тесты для проверки надежности усвоения материала.

В процессе обучения вы освоите ряд полезных навыков:

• использовать аналитику и метрики для налаживания HR-процессов;
• извлекать данные из разнообразных источников и анализировать их;
• разрабатывать обоснованные предположения;
• визуализировать результаты, полученные в ходе HR-анализа;
• создавать информативные и доступные дашборды.

По завершении курса, после защиты дипломного проекта, вы получите официальное удостоверение о повышении квалификации.

Яндекс Практикум: IT-рекрутер

Курс от Яндекс.Практикум позволит легко овладеть сложными процессами  IT-рекрутмента. Пройдя его, вы сможете:

• разбираться в сфере IT и находить на рынке достойных кандидатов;
• уверенно применять на практике инструментарий сорсинга;
• находить общий язык с IT-заказчиками и кандидатами;
• разрабатывать и продвигать стратегии коммуникации в соцсетях и мессенджерах;
• проводить объективную оценку рынка для подбора оптимальной модели поиска;
• оперативно закрывать IT-вакансии.

Сотрудники карьерного центра Яндекс.Практикума окажут содействие новоиспеченным специалистам в поисках работы:

• научат составлять резюме и проводить самопрезентацию;
• помогут выбрать подходящую вакансию и ответить на нее;
• проведут репетицию первой встречи с работодателем.

Доступ к вступительному модулю курса предоставляется бесплатно. Таким образом, вы можете протестировать предложение от Яндекс.Практикума, чтобы понять, подходит ли вам уровень преподавания.

Skillbox: IT-рекрутер

Курс IT-рекрутеров от платформы Skillbox поможет удаленно освоить необходимые профессиональные навыки:

• корректное составление вакансий и проведение подготовительной работы по подбору специалистов;
• поиск претендентов на свободные вакансии с опорой на алгоритмы HeadHunter, LinkedIn, Habr Career, GitHub и других площадок;
• адекватная оценка резюме кандидатов;
• проведение собеседований с соискателями в телефонном режиме и сглаживание “острых углов”;
• составление оффера и контрпредложений;
• сопровождение соискателей в адаптационный период.

Трудоустройством студентов занимается Центр карьеры Skillbox. Его работники помогут:

• продумать и организовать самопрезентацию;
• сформировать индивидуальный план карьерного развития;
• получить доступ к вакансиям партнеров Skillbox;
• оформить убедительное портфолио;
• подготовиться к собеседованию.

Занять перспективную должность поможет и персональный сертификат, который вручается каждому выпускнику после прохождения курса.

FAQ по обучению на HR-специалиста