Подборка из 15 актуальных курсов HR-менеджера, которые позволят обучиться на HR-специалиста, HR-директора или бизнес-партнера онлайн, получить сертификат и помощь в трудоустройстве.
Пройдите обучение на HR-менеджера с нуля на Skillbox, чтобы разобраться в ключевых аспектах управления персоналом организации. Не пройдет и полгода, как вы будете знать особенности рекрутмента и бизнес-коммуникаций, овладеете методами HR-аналитики и HR-брендинга, освоите технологии адаптации и мотивации персонала.
Международная школа профессий предлагает пройти удаленно или очно месячный курс-интенсив “Менеджер по персоналу”. Вы освоите основы рекрутмента, научитесь вести учет трудовых ресурсов компании и организовывать кадровый документооборот. Наставники курса — специалисты-практики — помогут вам как в учебе, так и старте карьеры.
Дистанционный курс “HR-менеджер” охватывает все направления сферы управления персоналом: от привлечения, обучения и вознаграждения сотрудников до охраны труда, развития корпоративной культуры и формирования ценностей бренда. Пройдя фундаментальное обучение и получив диплом от Eduson Academy, вы станете неотъемлемым звеном между персоналом и руководством организации.
Компания ТехTerra предлагает интенсивное дистанционное обучение для начинающих HR-менеджеров. Потратив на него всего 9 часов, вы овладеете алгоритмами подбора кадров, методиками тестирования, развития, курирования и увольнения сотрудников, технологиями HR-брендинга.
Пройдя онлайн-курс управления персоналом в IRS.Academy, вы приобретете новую профессию в кратчайшие сроки. Вас не только научат рационально распоряжаться человеческим капиталом, но и заразят жаждой постоянного развития. Вы станете проактивным HR-менеджером, способным отслеживать тенденции и принимать адекватные решения.
Курсы HR бизнес-партнеров
Платформа Skillbox предлагает удаленно пройти обучение на HR-бизнес-партнера с нуля, чтобы гарантированно получить высокооплачиваемую и интересную работу. Вы станете незаменимым помощником руководителя, умеющим выстраивать результативные HR-стратегии, повышать эффективность команды сотрудников и влиять на развитие бизнеса.
Курс “HR-бизнес-партнер” от Eduson ACADEMY — отличная карьерная возможность для тех, кто желает продвигать бренды, выстраивая эффективные HR-стратегии. Здесь вы освоите методы проект- и риск-менеджмента, узнаете секреты бизнес-коммуникаций, овладеете Agile-подходом, а также научитесь решать глобальные бизнес-задачи.
Курсы HR-директора
Курс-практикум “HR-директор” позволит вам структурировать свои знания, актуализировать умения и потренировать навыки по управлению персоналом. City Business School предоставляет вам возможность разработать собственную HR-стратегию в соответствии с карьерными амбициями.
Хотите удаленно получить вторую специальность на базе имеющегося образования? Пройдите курс “Управление персоналом организации” на платформе НАДПО. Дистанционный формат обучения позволит вам уже через полгода стать дипломированным директором по персоналу с зарплатой до 90000 рублей.
Курсы HR-директора
Курс-практикум “HR-директор” позволит вам структурировать свои знания, актуализировать умения и потренировать навыки по управлению персоналом. City Business School предоставляет вам возможность разработать собственную HR-стратегию в соответствии с карьерными амбициями.
Обучение HR-аналитике
Курс от Skillbox “HR-аналитика с нуля” познакомит вас с азами подбора, обучения и оценки эффективности персонала. Программа предусматривает изучение основ статистики, аналитики и правил составления документов в Excel. Успешно пройдя курс от Skillbox, вы сможете давать точные бизнес-прогнозы даже во время кризиса.
Практический курс “HR-аналитика” от Eduson ACADEMY позволит в совершенстве овладеть искусством принятия решений на основе данных. Специалисты платформы дадут ценные советы по оптимизации расходов на HR-процессы, научат автоматизировать рутинные процедуры, помогут освоить программные инструменты анализа.
Курсы IT-рекрутера
Яндекс.Практикум удаленно проводит курсы IT-рекрутеров, обеспечивающие выпускникам беспроблемное трудоустройство. За 3 месяца вы овладеете ведущими технологиями найма персонала в сфере информационных технологий, чтобы в перспективе занять должность с окладом до 220000 рублей. На протяжение обучения вас будут сопровождать специалисты, достигшие карьерных высот в IT-рекрутинге.
Если вы хотите стать экспертом в деле найма высококлассных программистов, пройдите курс на Skillbox “Профессия IT-рекрутер”. Благодаря продвинутой системе преподавания, вы легко научитесь различать hard- и soft-скиллы, оперативно подбирать подходящих работников на вакантные места и оказывать содействие новобранцам в развитии личных брендов.
Детальный обзор курсов обучения на HR-менеджера
Skillbox — HR-менеджер с нуля
Курс “HR-менеджер с нуля” будет полезен как новичку HR-сферы, так и опытному кадровику. Skillbox гарантирует получение актуальных знаний и отработку практических навыков.
Освоим программу основного курса, вы сможете:
- оперативно закрывать вакансии;
- налаживать обучение персонала;
- обеспечивать адаптацию сотрудников-новобранцев;
- проверять эффективность созданной команды;
- настраивать digital-каналы корпоративной коммуникации (чат-боты, мессенджеры, рассылки);
- регулировать условия труда в соответствии с действующим законодательством;
- осуществлять проверку расходов на персонал;
- предупреждать конфликты интересов работодателя и сотрудников.
Бонусный модуль “Рекрутмент в IT” вооружит вас знанием того, как искать самых ценных работников — айтишников.
Вам будут доступны 83 учебных видеоматериала, советы и лайфхаки от ведущих рекрутеров, HR-консультантов и коучей в сфере карьеры. Ваши наставники помогут вам справиться с домашними заданиями и итоговой работой.
Сертификат от Skillbox выгодно дополнит ваше резюме и ускорит решение проблемы с трудоустройством. А бесплатный доступ к платформе английского языка откроет путь в ведущие компании мира.
Eduson
Программа курса, нацеленная на прикладное обучение, включает в себя интерактивные уроки, деловые игры, кейсы, тесты, тренажеры. Вы освоите трудовое законодательство, овладеете инструментами автоматизации HR-процессов, получите важнейшие HR-навыки:
- рекрутмента:
- аналитики;
- тимбилдинга;
- онбординга;
- мотивирования;
- бюджетирования;
- развития лидерства.
Вашими спикерами будут ведущие коучи и консультанты HR-сферы, авторы топовых HR-проектов. Один из них — Максим Поташев, глава RP Consulting, — вам наверняка известен по телеигре “Что? Где? Когда?”.
Eduson Academy беспокоится не только о качественном образовании, но и трудоустройстве своих учеников. Опытные наставники помогут вам грамотно составить резюме и направят его партнерам онлайн-университета профессий (МТС, СберБанк, М.Видео, Mercedes-Benz).
Международная школа профессий
Программа курса включает в себя 20 академических часов (10 практических занятий) и разбита на два основных блока:
- “Подбор персонала”;
- “Кадровое делопроизводство”.
Преподаватели МШП — топовые эксперты отрасли — помогут вам приобрести ключевые навыки менеджера по персоналу:
- создание продающего контента вакансий;
- отбор лучших соискателей на должности;
- организация периода адаптации новичков;
- оценивание эффективности персонала;
- составление штатного расписания и трудового договора;
- учет рабочего времени;
- ведение кадровой документации.
На каждом этапе обучения вас будет сопровождать наставник. Он ответит на вопросы, поможет подготовиться к тестированию, предостережет от ошибок.
Вы сможете учиться оффлайн или онлайн, воспользоваться своим правом 3-месячного доступа к видеоматериалам курса. В любом случае вам будет обеспечено:
- высокое качество обучения с акцентом на практику;
- обратная связь с преподавателями;
- доступная стоимость услуг.
В итоге вы получите компетенции, соответствующие профстандарту, и диплом международного образца, подтверждающий вашу квалификацию.
Teachline
Автором и одним из спикеров курса является Юрий Пятаков — продвинутый коуч и опытный эксперт в HR-сфере. Ваше знакомство с ним может начаться с бесплатного пробного урока, полученного по электронной почте.
Что даст вам курс:
- лайфхаки по проведению оффлайн- и онлайн-собеседований;
- инструменты оперативной оценки персонала;
- чек-лист по снижению негатива со стороны уволенных сотрудников;
- годовой доступ ко всем учебным видеоматериалам;
- диплом об окончании курса.
Для прохождения обучения предлагается на выбор три пакета услуг:
- “Самостоятельный” (без контроля над выполнением домашних заданий);
- “Оптима” (с дополнительными учебными материалами и проверкой каждого домашнего задания);
- “Премиум” (услуги пакета “Оптима” + персональное консультирование).
Компетенции, которые вы приобрете:
- выбор оптимальных каналов притока сотрудников;
- проведение полного цикла работы с кадрами — от приема до увольнения;
- быстрое и адекватное оценивание персонала;
- формирование и продвижение HR-бренда организации;
- развитие нефинансовой мотивации команды.
На ТехTerra можно не только пройти курс HR-менеджера, но и приобрести подарочный сертификат на обучение.
МАЭО
Внушительный объем программы (520 часов), ее прикладной характер и академический уровень преподавания позволит вам в совершенстве овладеть современными практиками HR-управления:
- рекрутментом и завершением трудовых отношений;
- обучением и развитием персонала;
- онбордингом и расчетом вознаграждений;
- управлением рабочим временем и результативностью;
- аналитикой, отчетностью и документооборотом.
Эксперты-преподаватели помогут вам разработать индивидуальную HR-стратегию с опорой на передовой опыт и трудовой кодекс. А наставники окажут содействие в подготовке домашних заданий, аттестационной работы и трудоустройстве.
Преимущества курса от МАЭО:
- аккредитация академии в Минтруда РФ;
- соответствие программы профстандарту;
- ценовая доступность;
- сжатые сроки обучения;
- ориентация на практику;
- онлайн-связь с куратором.
Прохождение обучения на HR-менеджера с нуля подтвердят диплом установленного образца и квалификационный сертификат. Выпускники МАЭО также получают подарочные сертификаты на профпереподготовку для родственников или друзей.
City Business School
Программа курса включает в себя 16 модулей/134 кейса, охватывающих все аспекты управления персоналом и учитывающих последние HR-тренды. Своим опытом и интересными находками с вами поделятся ведущие HR-директора отечественных компаний и международных корпораций.
Курс рекомендуется:
- HR-специалистам, стремящимся к профессиональному росту;
- HR-менеджерам, желающим стать правой рукой руководителя;
- бизнесменам, мечтающим о создании продуктивной команды.
Компетенции, которые вы сможете “прокачать” в процессе практикума:
- подбор персонала;
- адаптация новичков;
- управление мотивацией;
- продвижение бренда;
- профобучение персонала;
- формирование команды;
- аттестации сотрудников;
- финансовое стимулирование.
После успешного прохождения итогового тестирования вы получите удостоверение о повышении квалификации, а также дипломы международного и европейского образцов.
Если в течение 3 дней вы поймете, что курс вам не подходит, сможете вернуть свои деньги. Сэкономить на оплате курса позволит система скидок:
- 10% — за проявленную лояльность;
- 10% — за корпоративное обучение за счет работодателя;
- 5% — за ссылку в соцсетях на программу курса.
Приобщение к образовательной платформе друга вознаграждается щедрой скидкой в размере 65% на последующие курсы.
НАДПО
Вас ждет 645 часовое погружение в профессию. На лекциях и вебинарах вы будете встречаться с ведущими работниками образования. Специалисты по трудоустройству помогут составить резюме, подберут вакансии по интересующему направлению. Персональный куратор поможет справиться с практическими заданиями, тестами и итоговыми аттестациями.
Вы получите бессрочный доступ к библиотеке вебинаров, сможете бесплатно пользоваться такими информационными ресурсами, Библиоклуб и ЛитРес.
К концу курса будете обладать важнейшими компетенциями:
- знанием трудового кодекса и других нормативных документов;
- умением проводить интервью, вести документооборот, осуществлять кадровые перемещения, разрешать трудовые конфликты, формировать корпоративную культуру;
- навыками стратегического и операционного управления персоналом (рекрутмента и адаптации, профобучения и развития, мотивации и поощрения, контроллинга и оценки).
Причины доверять НАДПО:
- на 100 % качественный образовательный продукт, гарантирующий успешное обучение на HR-менеджера с нуля;
- более 80% преподавателей — обладатели ученых степеней;
- от 5 лет — стаж авторов программ.
НАДПО поможет вам стать востребованным специалистом, владеющим передовыми технологиями управления персоналом.
HEDU
Программа курса предусматривает обучение для начинающих HR-менеджеров, но будет полезна и опытным руководителям кадровых подразделений. Ведь главное, чему учат на курсе, — не стоять на месте.
В заявке вам нужно указать один из двух тарифов:
- PRO — для самостоятельных личностей, предпочитающих свободу действий (без особой опеки и проверки домашних заданий):
- VIP — для ценителей индивидуальных услуг (с разбором каждого задания, видеосвязью с преподавателем, персональными консультациями).
Вы посетите 15 уроков, проходящих раз в неделю в форме вебинаров. После каждого урока у вас будут оставаться инфографики, схемы, таблицы, шаблоны, гайды. Эти материалы помогут выполнять домашние задания и тесты.
После защиты собственного проекта вы получите сертификат, подтверждающий приобретенные вами навыки управленца:
- умеющего оперативно закрывать вакансии;
- знающего, как создать продуктивную команду ;
- способного организовать корпоративное обучение;
- владеющего приемами мотивации, тестирования, оценки кадров;
- поддерживающего ценности компании и бренда;
- разбирающегося в охране, нормировании и финансировании труда;
- справляющегося с делопроизводством.
Эти компетенции позволят вам стать ценным работником на рынке труда и добиться успехов в выбранной сфере.
Skillbox: HR-бизнес-партнер
Курс “HR-бизнес-партнер” от Skillbox подойдет:
- HR-бизнес-партнерам, находящимся в самом начале профессионального пути;
- рекрутерам, ищущим возможности более перспективного трудоустройства;
- кадровикам, желающим выстроить новый вектор карьерной лестницы;
- менеджерам функциональных HR-направлений, стремящимся “прокачать” стратегическое мышление.
По завершении обучения вы сможете:
- разрабатывать HR-стратегию с учетом потребностей конкретного бизнеса;
- оптимизировать процессы подбора, обучения и мотивации сотрудников;
- рассчитывать и корректировать KPI;
- осуществлять руководство командами и оперативно разрешать потенциальные конфликты;
- повышать вовлеченность персонала;
- организовывать интересные презентации и тренинги с визуализацией данных;
- планировать профессиональный рост сотрудников с учетом достижимых карьерных точек.
Теоретические знания курса от Skillbox упакованы в вебинары с участием топовых специалистов, а практика максимально приближена к реальным кейсам.
Eduson: HR-бизнес-партнер
Программа курса разработана на основе практических кейсов с учетом актуальных потребностей HR-отрасли. Курс будет особенно полезен:
- специалистам, прошедшим обучение на HR-менеджера с нуля;
- T&D-менеджерам, желающим продвинуться в плане профессионального развития;
- рекрутерам, стремящимся к карьерному росту;
- начинающим HR-бизнес-партнерам.
В процессе обучения вы научитесь:
- выстраивать и корректировать HR-стратегии;
- проводить HR-аудиты предприятия;
- управлять аналитикой в сфере HR;
- контролировать политику бюджетирования;
- организовывать корпоративную культуру;
- обеспечивать каналы коммуникации топ-менеджеров с сотрудниками компаний;
- использовать приемы коучинга и менторинга.
После завершения курса вам будет вручен специальный диплом. Этот документ прибавит веса вашему резюме и увеличит шансы на получение желаемой должности.
Geekbrains: HR-аналитик
В курсе “HR-аналитик” собран опыт квалифицированных преподавателей-методистов и экспертов рынка, представленный в доступном виде. В число других преимуществ курса входят:
- обучение на практических кейсах (вам предстоит решить 50+ задач из реальной практики);
- ознакомление с актуальными технологиями в области менеджмента, HR-аналитики, программирования;
- получение универсальных навыков в сжатые сроки;
- плавный вход в востребованную IT-сферу.
Программа включает в себя 5 специализаций, оставляя за студентами право выбора:
- программист (изучение основ программирования, получение представления о конкретных стеках и их практическом применении);
- тестировщик (погружение в процессы тестирования продукта с овладением необходимым инструментарием);
- аналитик (изучение различных методов аналитики, освоение соответствующего инструментария и приобретение навыков работы с отчетностью);
- продакт-менеджер (ознакомление с циклом разработки продукта и запуск собственного цикла);
- проджект-менеджер (постижение законов эффективного управления проектами).
Geekbrains не только поможет стать продвинутым HR-аналитиком, но и окажет поддержку в трудоустройстве. По окончании обучения вам выдадут диплом о профессиональной переподготовке, который станет весомым аргументом для потенциального работодателя.
Skillbox: HR-аналитик
Этот курс от Skillbox оптимально подойдет:
- специалистам в области HR, желающим стать профессиональными аналитиками;
- HR-дженералистам;
- начинающим аналитикам.
Программа “HR-аналитика с нуля”, ориентированная на реальные кейсы, позволит вам приобрести ценные навыки:
- собирать необходимые данные для последующего анализа;
- применять актуальные HR-метрики и инструменты для аналитики данных;
- оптимизировать рутинные операции с помощью программы Excel, а также пользоваться BI, AI, Python и возможностями BigData;
- визуализировать полученные результаты в виде доступных диаграмм и графиков;
- налаживать сотрудничество с командой и представителями подрядчиков;
- предлагать реально работающие бизнес-решения.
На протяжении всего курса у вас будет постоянная обратная связь с преподавателем и куратором. Первый будет делиться с вами профессиональными лайфхаками на вебинарах, второй окажет всестороннюю поддержку в Telegram-чате.
Сертификат от Skillbox станет подтверждением вашего обучения и надежным помощником в осуществлении карьерных планов.
Eduson: HR-аналитик
Eduson ACADEMY подготовила специальный курс для тех, кто хочет погрузиться в HR-аналитику с гарантией последующего трудоустройства. За образование студентов отвечает экспертная команда практикующих преподавателей, а мудрые наставники берут на себя поддержку в учебе и поиске достойной работы.
Программа курса предполагает различные формы обучения:
- видеолекции с теоретическими выкладками и практическими кейсами;
- упражнения на закрепление полученных знаний;
- тесты для проверки надежности усвоения материала.
В процессе обучения вы освоите ряд полезных навыков:
- использовать аналитику и метрики для налаживания HR-процессов;
- извлекать данные из разнообразных источников и анализировать их;
- разрабатывать обоснованные предположения;
- визуализировать результаты, полученные в ходе HR-анализа;
- создавать информативные и доступные дашборды.
По завершении курса, после защиты дипломного проекта, вы получите официальное удостоверение о повышении квалификации.
Яндекс Практикум: IT-рекрутер
Курс от Яндекс.Практикум позволит легко овладеть сложными процессами IT-рекрутмента. Пройдя его, вы сможете:
- разбираться в сфере IT и находить на рынке достойных кандидатов;
- уверенно применять на практике инструментарий сорсинга;
- находить общий язык с IT-заказчиками и кандидатами;
- разрабатывать и продвигать стратегии коммуникации в соцсетях и мессенджерах;
- проводить объективную оценку рынка для подбора оптимальной модели поиска;
- оперативно закрывать IT-вакансии.
Сотрудники карьерного центра Яндекс.Практикума окажут содействие новоиспеченным специалистам в поисках работы:
- научат составлять резюме и проводить самопрезентацию;
- помогут выбрать подходящую вакансию и ответить на нее;
- проведут репетицию первой встречи с работодателем.
Доступ к вступительному модулю курса предоставляется бесплатно. Таким образом, вы можете протестировать предложение от Яндекс.Практикума, чтобы понять, подходит ли вам уровень преподавания.
Skillbox: IT-рекрутер
Курс IT-рекрутеров от платформы Skillbox поможет удаленно освоить необходимые профессиональные навыки:
- корректное составление вакансий и проведение подготовительной работы по подбору специалистов;
- поиск претендентов на свободные вакансии с опорой на алгоритмы HeadHunter, LinkedIn, Habr Career, GitHub и других площадок;
- адекватная оценка резюме кандидатов;
- проведение собеседований с соискателями в телефонном режиме и сглаживание “острых углов”;
- составление оффера и контрпредложений;
- сопровождение соискателей в адаптационный период.
Трудоустройством студентов занимается Центр карьеры Skillbox. Его работники помогут:
- продумать и организовать самопрезентацию;
- сформировать индивидуальный план карьерного развития;
- получить доступ к вакансиям партнеров Skillbox;
- оформить убедительное портфолио;
- подготовиться к собеседованию.
Занять перспективную должность поможет и персональный сертификат, который вручается каждому выпускнику после прохождения курса.
FAQ по обучению на HR-специалиста
В профессиональную компетентность HR-менеджера прежде всего входит уверенное знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства, процессов подбора и оценки персонала, начисления заработной платы и расчета рабочего времени. Кроме того, он должен быть хорошо осведомлен в делах компании, чтобы создать оптимальную систему адаптации, обучения и мотивации персонала. Для проведения переговоров, интервью, совещаний HR-специалисту требуется знание делового этикета.
Уровень зарплаты HR-менеджера зависит, в первую очередь, от его образования, опыта работы, квалификации и специализации. Если начинающий эйчар получает 30000-40000 рублей в месяц, по доход профессионала со стажем от 5 лет может достигать 100000 рублей и выше.Стоит также учитывать систему оплаты труда в конкретной компании. Многие работодатели премируют своих менеджеров по персоналу за KPI -достижения (например, за своевременное закрытие вакансий).
Чтобы преуспеть в этой должности, нужно быть отличным коммуникатором, способным решать проблемы, проявлять эффективность в режиме многозадачности, влиять на людей и управлять командой. Работа с людьми потребует от этого специалиста аналитических и организационных навыков, инициативности, доброжелательности и стрессоустойчивости. Кроме того, HR-менеджер — это человек, не только отлично управляющий собственным профессиональным имиджем, но и способный противостоять манипуляциям.
