Управление
С нуля
Teachline: HR-менеджер
Компания ТехTerra предлагает интенсивное дистанционное обучение для начинающих HR-менеджеров. Потратив на него всего 9 часов, вы овладеете алгоритмами подбора кадров, методиками тестирования, развития, курирования и увольнения сотрудников, технологиями HR-брендинга.
Начало обучения
В любое время
Стоимость обучения
6000 р.
Срок обучения
1 (мес.)
Уровень
С нуля
Автором и одним из спикеров курса является Юрий Пятаков — продвинутый коуч и опытный эксперт в HR-сфере. Ваше знакомство с ним может начаться с бесплатного пробного урока, полученного по электронной почте.
Что даст вам курс:
- лайфхаки по проведению оффлайн- и онлайн-собеседований;
- инструменты оперативной оценки персонала;
- чек-лист по снижению негатива со стороны уволенных сотрудников;
- годовой доступ ко всем учебным видеоматериалам;
- диплом об окончании курса.
Для прохождения обучения предлагается на выбор три пакета услуг:
- “Самостоятельный” (без контроля над выполнением домашних заданий);
- “Оптима” (с дополнительными учебными материалами и проверкой каждого домашнего задания);
- “Премиум” (услуги пакета “Оптима” + персональное консультирование).
Компетенции, которые вы приобрете:
- выбор оптимальных каналов притока сотрудников;
- проведение полного цикла работы с кадрами — от приема до увольнения;
- быстрое и адекватное оценивание персонала;
- формирование и продвижение HR-бренда организации;
- развитие нефинансовой мотивации команды.
На ТехTerra можно не только пройти курс HR-менеджера, но и приобрести подарочный сертификат на обучение.
Программа курса
Что такое HR
Что такое HR: расшифровка и немного истории. Из чего состоит сфера HR? Скиллы, необходимые HR-менеджеру. Как стать крайне ценным HR-ом? Средний уровень дохода подобного специалиста.
Как искать сотрудников
Составления портрета идеального кандидата. Алгоритм поиска сотрудников в offline и online. Подробный разбор каналов размещения вакансий. Выстраивание работы с удаленными сотрудниками.
Как оценивать кандидатов до интервью
Изучение полученных резюме. Диагностика компетенций соискателей при помощи тестовых заданий.
Проведение собеседований
Подготовка к собеседованию. Проведение собеседования. Вопросы для интервью. Завершение собеседования. Обратная связь по итогу. Пара слов по проведению онлайн интервью.
Обучение и адаптация нового сотрудника в коллектив
«Ввод в строй». Welcome-тренинг. Экскурсия по компании/предприятию. Сбор FB по новому сотруднику. Проведение индивидуальных бесед с новыми сотрудниками. Об использовании кураторов и наставников. Другие активности для обучения и адаптации персонала.
Другие функции и задачи HR-менеджера внутри компании
Создание атмосферы в компании. Помощь сотрудникам. Мониторинг соблюдения корпоративных интересов. Увольнение сотрудника. Аутплейсмент персонала. Борьба с проф. выгоранием.